这一切变化，与陈佳的努力分不开。外界认为，陈佳加入奥乐齐后，她作为中国区董事总经理，直接参与并推动了战略转向。在她推动下，自有品牌占比被拉高至约 90%，SKU 明显收紧，自有品牌成为降价主力。2025年10月，担任CEO后的首次亮相，陈佳就是出现在与南京金鹰集团的签约仪式上。奥乐齐“出沪入苏”的策略，加快了江浙一带的门店扩张。到2026年3月底，随着镇江两店开业，奥乐齐将达成100家店里程碑。
这家成立不足五年的AI新贵，目前拥有约385名全职员工，技术、产品、市场及职能岗位几乎实现全员持股。招股书显示，公司员工平均年龄仅29岁，研发人员占比超过七成；其中363名普通员工合计持股约占IPO后总股本的3.41%。
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把电当作公共产品，突出“普惠”二字。46条特高压工程架起“西电东送”“北电南供”的大通道。“东数西算”让数据中心直接建在绿电富集的地方，西部的风和光变成算力，再顺着光缆走向世界。与此同时，百万千瓦级水电站、先进核电机组、重型燃气轮机接连突破，电力家底越攒越厚。。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析
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